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给你一个肯定:你在这样做下去,一定还拿不到工资的! 给你一个建议:先把你在这里干活的工作服或考勤,反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好,然后去当地的劳动监察部门,申请援助,要求老板支付你应得的工资。 具体做法是:先不要和老板提出辞职,你
还好,应该说现在的企业不能拖欠农民工工资,政府现正在进一步加强企业有关拖欠农民工工资问题的处理,不过,仍然有很多的企业或私人企业和很多的建筑公司等,都有拖欠农民工工资的情况发生,很多的人都不好意思去举报和投诉他们,导致这样的情况一再发生,说
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
你的描述太过简单,首先你们是做什么工作,涉及什么工程,你们是分包工作,工程是否竣工验收。追缴工资建议采取诉讼,现在出台的很多法律对工人的工资有优待。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也