电话催收公司员工会判刑吗

2024-04-17 22

普法内容

电话催收员一般情况下是无需承担刑事责任的。具体而言，单纯的通过电话进行债务追讨的行为并不触犯任何法律法规，然而，当这种催收活动被认定为具有诱导性或欺骗性的“套路贷”行为时，则极有可能面临刑事指控并面临相应的刑法处罚；除此之外，若该电话催收过程中包含侮辱、恐吓以及其他不当言论与行为，则有可能遭受以“寻衅滋事罪”的名义提起的指控。而催收阶段发生的肢体冲突，如若进一步演变为故意伤害案件，甚至引发寻衅滋事、破坏社会秩序的严重后果，这就都属于违反法律规定的违法行为。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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电话催收员会不会坐牢?
电话催收员不会坐牢。单纯的电话催收不犯法，但如果电话催收涉嫌“套路贷”，那么被判刑的可能性很大；另外在电催过程中，有辱骂、威胁等行为，可能以“寻衅滋事”的罪名论处。或者在催收过程中，出现了肢体冲突，发展成故意伤害，或者寻衅滋事、扰乱社会治安

2021-12-11 33
电话催收判刑标准
一旦催收过程出现了肢体冲突，发展成故意伤害，或者寻衅滋事、扰乱社会治安，都是违反法律的行为，尤其是故意伤害，根据我国《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致

2020-10-03 299
电话催收员一定会坐牢么？
电话催收员不会坐牢。单纯的电话催收不犯法，但如果电话催收涉嫌“套路贷”，那么被判刑的可能性很大；另外在电催过程中，有辱骂、威胁等行为，可能以“寻衅滋事”的罪名论处。或者在催收过程中，出现了肢体冲突，发展成故意伤害，或者寻衅滋事、扰乱社会治安

2020-04-03 18

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催收催收公司电话
在我国债务催收公司指主要为委托人或机构如银行或信用卡公司进行讨债活动。在香港称为讨债公司，另一个较为文雅的称呼为帐务催收、信用管理、资产管理公司等，台湾的一些征信社亦有讨债的服务。这些活动不一定是合法

2022-08-02 15,340
电话催收判刑标准
电话催收的不构成犯罪，属于治安管理处罚的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下

2023-06-04 15,340
电话催收员会不会坐牢
电话催收员不会坐牢。单纯的电话催收不犯法，但如果电话催收涉嫌“套路贷”，那么被判刑的可能性很大；另外在电催过程中，有辱骂、威胁等行为，可能以“寻衅滋事”的罪名论处。或者在催收过程中，出现了肢体冲突，发

2024-09-22 15,340
请问催收公司电话催收真的合法吗？
单纯的电话催收不犯法，犯法的是下面几种：一、辱骂他人。辱骂行为从而引起肢体冲突是常见的，所以在催收过程中，双方尽量态度平和，控制好自己的情绪，讲道理。禁止骂人。二、拘禁。有不少人还存在欠债还钱，天

2023-10-10 15,340

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00:57
公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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01:04
电话诈骗要判多久
电话诈骗需要判几年要根据诈骗的金额来讲，一般如果诈骗公私财物2千元以上的，数额较大需要处三年以下有期徒刑，并且处以罚金。诈骗金额在三万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果诈骗财物达到20万元以上，属于情节特别严重，将被处十年以

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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