工地受伤是起诉包工头还是建筑公司

2023-05-18 4

普法内容

工地受伤应该起诉建筑公司。这是因为在建筑工地上，包工头通常只是建筑公司的一个承包商，而不是独立的法律主体。因此，如果工人在建筑工地上受伤，建筑公司应该对该事件负责，并承担相应的法律责任。建筑公司有责任向工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来预防工伤事故的发生。如果建筑公司没有履行这些职责，导致工人受伤，那么工人可以起诉建筑公司，要求其承担相应的赔偿责任。建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下： 1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%； 2、原工资和福利不变，由单位按月发放； 3、停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担； 4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。综上所述，具体情况可能存在差异，建议受伤工人在寻求法律帮助前，先进行相关的咨询和调查，以确定起诉对象。

《中华人民共和国民法典》第八百零二条因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。《工伤管理条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

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建筑工地受伤该找A还是劳务公司或是建筑公司？
搜集雇佣关系的证据，主张劳务公司，建筑公司和小老板承担连带赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的

2024-06-28 7
工地拖欠工资起诉公司还是包工头
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保

2023-05-17 17
建筑工地出事故，应该公司赔钱还是包工头赔
1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。 2、如该员工与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据

2024-05-31 9

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建筑工地受伤是先救治还是先包工头
先治疗，根据法律规定，你因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外你可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评

2022-04-01 15,340
建筑工地小工受伤，分包工头和建筑承担责任还是建筑公司承担责任？
小工属于包工头雇佣的，在工作中受到损害的，雇主要承担责任。如果建筑公司没有安全生产资质的，承担连带赔偿责任。

2022-10-23 15,340
建筑工地工人受伤是找劳务公司还是找建筑
建筑工人工地受伤，直接找建筑公司负责；工人的住院费、医疗费、护理费、误工费等都由建筑公司负责赔偿。

2022-10-16 15,340
建筑工地民工受伤，索赔应找包工头还是工地负责人？
应该先找包工头。因为民工受聘的直接雇佣方是包工头，他们之间是劳务合同关系。补充：一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理。二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者。人身损害赔偿解释第十

2022-10-16 15,340

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建房怎样起诉包工头
建房起诉包工头的流程如下：去法院起诉首先需要提交起诉书，其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。当事人起诉，首先应提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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建筑工地发生人身损害如何起诉
建筑工地存在许多安全隐患，发生人身损害的情况并不少见，受损的一方维权，需要结合具体条件进行判断：1、劳动者和工地之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁；因为第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤

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