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以下是你们知不知道病假工资工龄吗的答案: 病假期间由于员工不上班,职工病假工资中工龄工资怎么算因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”
工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。 《工伤认定办法》 填表说明: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,职
首先要弄清不能偿还的原因,如果是对方蓄意转移财产、不想偿还,你可以向法院提供财产线索申请法院强制执行;如果对方确实是没有钱偿还,只能等对方有钱后再偿还。打官司胜诉,债权已经被法院判决书确认,唯一的好处就是不用担心诉讼时效的问题。
工伤认定有时间限制吗,具体请看下文: 1、工伤认定时效: (1)劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
以下是你们知不知道病假工资工龄吗的答案: 病假期间由于员工不上班,职工病假工资中工龄工资怎么算因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的
对于您的疑问工伤鉴定没有级别咋办的解答是这样的: 你既不属于职业病患者,也没有达到伤残评级的标准,且工伤并没有影响你的劳动能力,因此你并不属于工伤职工解雇保护范围内,即便你被公司开了也顶多补偿3个月的
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
一楼天井违建的认定如下:可以向城建局或者国土资源局举报。相关部门的工作人员会受理投诉核实处理。根据相关法律规定可知,未取得建设工程规划许可证,或者未按照建设工程规划许可证的规定,进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门,责令停止建