保安公司对60岁的保安员离职后怎么补偿

2024-06-14 5

普法内容

很高兴为您解答：这个60岁已经达到了退休年龄，不

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60岁能做保安吗
是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。

2020-02-13 2,560
保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗？
原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如用人单位行为违法，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2024-05-07 23
保安员辞退原因不明，保安可以得到公司什么补偿？
根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2024-06-18 11

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公司辞退保安员怎么补偿？
根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-06 15,340
辞退年满60岁保安员有哪些补偿
没有补偿，经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2023-05-26 15,340
离职后公司对员工的补偿怎么规定
《劳动法》关于公司对离职员工的补偿，用人单位依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。具体来说，应当按照劳动者在公司的工作年限进行补偿，按照劳

2021-11-11 15,340
保安公司不让员工离职我该怎么办
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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00:58
60岁以上的失地农民是怎么补偿地
60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿

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00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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