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11个月双倍工资还被起诉怎么办

11个月双倍工资还被起诉怎么办

2020-11-13 112
普法内容
应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月的工资。
《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2022-11-03 15,340
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    2022-04-02 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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