用人单位与劳动者合同被认定无效时怎么办？

2020-05-01 99

普法内容

用人单位与劳动者签订的合同被认定无效时员工可以主张双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2022-12-16 25
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就

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2024-06-11 8

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用人单位与劳动者签订的劳动合同被确认无效后，劳动者如何维护权益
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2022-03-03 15,340
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2022-01-18 15,340
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳

2022-05-06 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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