不公平劳动合同有效吗

2024-05-13 5

普法内容

不公平劳动合同无效。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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劳动合同里面有不平等合约签了有效吗
若签订的劳动合同存在着不公与不平等，那么此份劳动合同将被视为无效合同。依照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的第二十六条明确规定，如果这份无效合同严重干扰到另一方的合法权益，特别是对其所造成的损失，那么有过失、负主要责任的一方就应当承

2024-05-09 30
公司签订不平等劳动合同能否有效啊？
以下就是公司签订不平等劳动合同是否有效的解答：劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。如果劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定，可申请劳动仲裁要求认定劳动合同无效，同时还可依据法律的规定要求单位支付

2024-06-11 15
劳动合同不公平的处理有哪些？
常见的劳动合同违法 1．单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动关于签了不公平劳动合同怎么办，我建议您：合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。2．单位未缴纳社保属于违法。缴纳社保

2024-06-10 15

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劳动合同不按手印有效吗劳动合同
有效，签字具有与手印相同的法律效力。用人单位与劳动者协商一致，共同阅读并知道劳动合同的全部内容后，在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章，劳动合同对双方具有法律约束力，不需要印章。《劳动合同法》第十六

2021-12-11 15,340
公司之间签订的不平等劳动合同是否有效？
以下就是公司签订不平等劳动合同是否有效的解答：劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。如果劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定，可申请劳动仲裁要求认定劳动合同

2022-08-28 15,340
劳动合同不公平的处理有哪些？
常见的劳动合同违法 1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动关于签了不公平劳动合同怎么办，我建议您：合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个

2022-07-27 15,340
艺人合同不公平是否有效吗
艺人合同不公平可以撤销，撤销后无效。合同不公平，经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，

2023-08-21 15,340

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签了合同不走公账有效吗
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵，但并不影响合同的效力，依法成立的合同，自成立时生效，其余情况无效； 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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01:28
合同的公证有效吗
合同的公证不是合同有效的要件。法律没有规定合同必须进行公证才具有法律的效力，依法签订的合同均具有法律效力，只要不是民法典规定的合同无效的情形，合同都有效力。合同有效的要件为： 1、当事人具有相应的订立合同的能力； 2、意思表示真实； 3、不

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