如何计算带薪休假工资

2020-08-13 182

普法内容

带薪休假薪水计量基数是用人单位支付其未休年休假薪水报酬前12个月剔除加班薪水后的月平均薪水。按照《公职分工带薪年休假实施办法》的限定，工人持续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

《公职分工带薪年休假实施办法》第十一条计量未休年休假薪水报酬的日薪水收入按照工人本人的月薪水除以月计薪天(21.75天)进行折算。

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法定节假日带薪休假工资计算公式
没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。

2020-09-28 589
带薪休息跟不带薪休息工资该如何算
法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。扩展资料：劳动和社会保障部1

2024-05-26 9
休年假时的带薪休假天数是如何计算的
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2024-07-15 14

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请问一下带薪休假如何计算工资
带薪休假视同上班，与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的

2024-09-06 15,340
带薪年假没休如何折算工资
一、带薪年假没休如何折算工资用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。二、相关法律知识

2023-05-26 15,340
法定节假日带薪休假的工资计算?
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令[第513号]）规定了全体公民放假的节日。用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。根据《劳动法》第44条，法定休假日安排劳

2021-07-02 15,340
职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

2022-04-28 15,340

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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