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劳动仲裁银行流水帐号可以证明劳动关系,根据相关法律规定,即使没有签订劳动合同,也有很多凭证可以作为证据,证明双方之间存在劳动关系。 具体包括: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动
劳动者发生工伤事故造成人身伤害后,如果出现伤残的,可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。如果造成伤残的,可以依据伤残等级获得相应赔偿,只有劳动能力鉴定书,如果出现劳动争议的,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据我国劳动合同法的相关规定,劳动争
你的情况描述不清晰。根据你的描述大致应该是没有签订劳动合同,在不正规的小公司工作。如果个人转账是老板(法人)的账户,是可以当做证据的。没有签订劳动合同,可以要求双倍支付未签合约工作期限的工资。
身上只有2000块钱的情况下也可以申请劳动仲裁,因为申请劳动仲裁是免费的,问题是员工和用人单位相比本来就比较弱势,如果申请劳动仲裁又不聘请代理人的话,和公司一比较,仲裁的结果可能就不利于员工了,因为很
只要仲裁受理就有胜诉可能。 一般来说劳动仲裁以劳动合同为受理要件,但如果劳动仲裁老师愿意受理银行流水就有胜诉的可能。 当然胜诉与否还取决于个人诉求的合法性。
确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后,就开始准备申请仲裁的材料,一般需准备以下材料: 1.劳动人事争议仲裁申请书(原件,份数:根据被申请人的人数+2); 2.申请人身份证明(复印件,份数
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并