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在对损害他人财物进行赔偿之后,仍有必要持续追踪并追究相关责任人的责任。故意破坏他人财物者,应该按照法律法规的规定承担相应的民事赔偿责任,并且有可能面临治安管理处罚;若所损毁的财产价值数额大到一定程度,更是会被判定为犯下故意毁坏财物罪行,从而
在法律框架下,监护人须承担赔偿责任,该责任体现在当监护对象行为失当导致赔偿事宜时,监护人体現出负有相当的责任。 若其经济能力窘迫或缺乏监护能力者,极易无法承担相应赔偿并导致相关损失无法得到弥补。因此,在某些情况下,被监护人所引发的损失未必是
工伤赔偿通常就是一次性把钱给你嘛,没有第二次的了。这个工伤保险其实就是帮公司省点钱,你要是买了工伤保险的话,真出事了,那就直接找工伤保险基金去报销,公司这边就不用掏腰包啦。但是呢,如果你没买过工伤保险的话,公司还是得按照《工伤保险条例》里说
帮助人员开车受伤时,应向委托人员赔偿。帮助人员受伤的,由被帮助人员承担赔偿责任。帮助工人有重大过失的,由双方共同承担。被帮助工人明确拒绝帮助工人的,被帮助工人不承担责任。另外,由第三人造成的,由第三人
如果保险公司的理赔数额不足以承担对方损失的。受害人可以要求肇事者承担赔偿责任。法律规定,责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。被保险人拿走保险
只是车辆受损,是不需要赔偿其他费用的
这个关键要分析你对谁有遵守合同义务的约定对谁违约了,这个具体情况需要具体分析。
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者