对单位要求隔离算什么

2020-05-09 165

普法内容

疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。

《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

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单位要求居家隔离应该扣钱吗
疫情期间要求在家隔离，单位并不能因此扣当事人其他费用，隔离期间企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提

2020-03-06 1,194
工作上单位需要隔离吗？
依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020-11-10 176
到家办丧事回到单位要求隔离要不要扣工资
不要扣工资，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。

2020-10-12 128

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单位要求居家隔离应该扣钱吗
疫情期间要求在家隔离，单位并不能因此扣当事人其他费用，隔离期间企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的

2021-12-23 15,340
公司要求做隔离算不算事假
不是事假。根据相关政策，因疫情原因，用人单位不得使用带薪年假、福利假、休假等扣除假期。隔离期只是短期内限制员工外出，不安排员工放假。隔离期不排除计入年假。

2021-12-20 15,340
事业单位合同解聘对岗位有什么要求
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，事业单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人

2022-11-12 15,340
遵义市隔离要求
需要避开的地段一：味觉污染化学品仓库、加油站、食品作坊，常期居住可能都不觉得味道重了。但是潜在的影响一直都存在，在这样的环境下居住的时间久了，不仅会折寿，也可能会成为很多慢性疾病的病根。需要避开的地段

2022-03-09 15,340

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租房对房东有什么要求
租赁房屋对于出租方的要求主要体现在两个方面。第一就是在签订房屋租赁合同前，出租方必须要有资质，有权力出租房屋。要么出租方就是房屋的产权人，要么出租方已经获得了房屋产权人的授权，许可，可以出租房屋。第二就是在房屋租赁合同之中要明确出租方的义务

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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离婚不告诉单位有什么后果
离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告

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