用人单位发错工资拒还劳动者怎么办

2020-08-04 127

普法内容

工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位能扣发劳动者的工资吗，单位随意扣发工资怎么办
一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工

2024-07-09 26
用人单位单方性降低劳动者工资该怎么办?
用人单位单方降低工资，劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容，需要与劳动者协商一致，若劳动者被侵犯合法权益的，可以到劳动行政部门举报。

2020-10-17 109
用人单位拒不支付劳动者的工资报酬怎么处罚
《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以

2020-08-06 102

专业问答更多>>

用人单位以劳动者拒付工资为由扣发劳动者工资, 是否可以拒付工资?
劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位拒付工资侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以提起劳动争议仲裁。但是不能采取从公司账户拿钱来抵消工资的违法行为，否则可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪等罪行。《工

2022-02-24 15,340
用人单位以劳动者拒绝加班扣减工资怎么办
用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。

2023-01-03 15,340
劳动者解除劳动合同后, 用人单位不发工资怎么办?
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人

2022-04-07 15,340
劳动者拒不办理工作交接，用人单位怎么办
劳动者拒不办理工作交接的，用人单位不得据此拖欠工资、拒绝办理退工手续，但可以拒付经济补偿金。经合理催告后劳动者仍不办理工作交接，且给用人单位造成损失的，用人单位有权要求其进行赔偿。单位处理时应当对员

2022-12-07 15,340

法律短视频更多>>

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,992 15,340
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,234 15,340
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,013 15,340