节假日加班算出勤吗。

2024-05-20 17

普法内容

国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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节假日放假算不算正常出勤?
节假日放假不算正常出勤天数，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。

2021-10-08 38
节假日加班不给加班费，而且不来还算缺勤旷工
双方协商解决，建议和用人单位联系的，协商不成可以到劳动监察大队投诉的。

2024-06-02 14
安排加班的节假日算不算加班?
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动

2020-12-16 279

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一般的企业节假日值班算出勤还是加班的
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人

2022-06-29 15,340
出勤日包括加班日吗
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7

2022-08-27 15,340
公司要求在法定节假日加班的，法定假加班缺勤算请假吗？
法定假加班缺勤算请假本来就是一个错误命题，法定假加班本来就是侵害劳动者权益的，所以你即使缺勤也不存在违规行为，更不能算是请假，不应被扣工资等。

2022-07-28 15,340
秋节出勤是否算加班
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计

2022-08-17 15,340

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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