用人单位拒绝支付补偿金，本人怎样提出诉讼？

2024-06-23 14

普法内容

向劳动仲裁委员会申请仲裁

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用人单位开除职工，拒绝支付工资
无理由开除，属于违法解除，可以要求支付赔偿金。不能克扣工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。

2024-06-13 24
工伤单位拒绝支付就业补助金怎么办
用人单位拒绝支付的，具体步骤如下： 1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；

2022-10-21 828
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单位应支付而未支付的，会有相应惩罚。即用人单位解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付

2020-07-17 403

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用人单位拒绝支付给我对吗？
C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

2022-10-23 15,340
单位拒绝支付加班费可以要求用人单位支付经济补偿和经济补偿的方式
【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部

2022-03-18 15,340
用人单位拒绝支付劳动者经济补偿金，会带来什么样的后果？
LZ:（1）建议看下《劳动合同法》第八十五条（2）用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金（3）劳动报酬低于当地最低工资

2022-10-18 15,340
怎样向用人单位提供待遇的单位支付赔偿金
用人单位支付了工伤待遇后能向他人追偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的

2022-10-20 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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01:25
离婚后拒绝支付抚养费怎么办
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等

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