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违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方
强迫他人写借条是属于敲诈勒索。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为,强迫他人写借条符合敲诈勒索罪的条件。敲诈勒索罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为,为
男方强迫女方打胎属于违法行为。男方强行要求打胎,女方是可以拒绝并可以告男方侵犯女方的生命健康权和生育子女自由的权利。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利和不生育的自由。 恐吓孕妇属于犯法吗 1、犯法,涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节
强迫他人吸毒是强迫他人吸毒罪,《中华人民共和国刑法》第三百五十三条第二款规定,强迫他人吸毒的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。
这是双向选择,行为不违法,如果不愿意去,可以辞工。在公司为你创造了适合劳动法认可的工作坏境和待遇,不服从工作的分配管理的,否则公司以你不胜任工作为由,也可以辞退你。
强迫他人工作是违法的。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
未成年殴打他人属于什么违法行为,需要根据情节来定。情节轻微的,会被处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的,那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪,
强迫他人吸毒涉嫌引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪,具体的量刑标准,需要根据情节来定。引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上七年以下有