公司国庆可以只放一天假吗

2024-09-15 21

普法内容

公司国庆只放一天假不可以。国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的，员工可以通过劳动仲裁来维权。依据公司的实际情况，可以加班，但前三天应当按照百分之三百支付加班工资，后几天可以优先安排补休，不能安排补休的，应当按照本人工资的百分之二百支付加班工资。只要公司按此去做，就不违法。放假与否，依企业制度而定。但是，不上班，就不能算是旷工。全体公民放假的节日： 1、元旦，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3、清明节，放假1天（农历清明当日）； 4、劳动节，放假1天（5月1日）； 5、端午节，放假1天（农历端午当日）； 6、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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问一问国庆放一天假可以举报吗
国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》

2024-04-30 24
国庆放假4天可以调休吗
依据我国现行的相关法律制度，国庆假期的法定休息天数设定为三天。实际上为期七天的长假则源于其余四日的调休法定节假日安排。各企业或机构会将工作日进行适当调整以确保员工可以获得连贯的七天假期。若不得已需要进行加班，那么在这个法定节假日期间劳动者应

2024-05-09 23
国庆工厂只放一天假怎么投诉？
可以向劳动局投诉。

2024-07-04 19

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国庆放假只放五天合法吗
法定节假日只有三天，单位有权不参加7天调休。

2022-10-08 15,340
每年国庆节公司会放假一天吗
国庆节假期3天（即10月1日、2日、3日）是正确的，公司只休息1天，其馀2天可以向工人支付工资的300％以上的工资报酬。

2021-10-24 15,340
国庆和中秋只放一天假，签了合同，可以起诉吗？
这要看老板有没有给3倍工资。而且不得补休。

2022-10-28 15,340
国庆只放一天，又不给.还叫国庆吗
10月1日，不能用调休来替代，必须支付加班费。国庆节国家法定节假日为三天、2日、3日，在法定节假日安排劳动者工作的，需支付不低于300%的加班费根据《劳动法》规定休息日安排工作不能补休的，需要支付加班

2022-10-30 15,340

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

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