与原单位终止劳动关系有几种

2024-05-23 26

普法内容

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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与单位终止劳动关系协议原件是否需要保留
与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以即使与单位终止劳动关系协议原件丢失，也可要求用人单位提供文本证明。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动

2024-06-21 25
与单位终止劳动关系，需要交失业金吗
单位终止劳动合同不需要支付失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政

2020-01-27 186
与单位终止劳动关系后可以再打官司吗
与单位终止劳动关系后可以再打官司，或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的，可以在离职后提出劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉用人单位。

2020-03-18 197

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劳动关系终止的方式有几种？
1、国有企业行政方面采用违纪辞退、除名、开除等方式终止劳动关系，往往是因为职工的过错而非不胜任工作。 2、用人单位因经济原因终止与职工的劳动关系时，则往往采用正常辞退等方式，或者采用转移安置、下岗分流

2023-09-04 15,340
单位可与还有的员工终止劳动关系吗？
工伤致残7—10级人员，劳动合同期满，若用人单位无续签合同意愿的，可与其终止劳动关系，但需支付一次性伤残就业补助金。温馨提示：上述问题未提及经济补偿金支付，符合《劳动合同法》支付条件的，用人单位按规定

2022-10-21 15,340
非籍职工与单位终止劳动关系如何提取?
离职后提取住房公积金，分本市户籍与异地户籍两种情况，提取流程如下： 1、本地户籍职工与单位终止劳动关系，需要先领取《失业证》，后凭《失业证》、身份证等、住房公积金卡、离职证明到当地住房公积金管理中心办

2022-11-01 15,340
与单位终止劳动关系怎么取住房公积金：
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。比如买房，可以提

2022-06-11 15,340

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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01:10
户口本关系有哪几种
户口本关系有：户口本与户主关系包括户主的配偶，户主的子女，户主的孙女，户主的父母。祖父母、外祖父母，户主的兄弟，姊妹，户主的旁系亲属和其他亲属等。户口本分为《常住人口登记簿》和《居民户口簿》，《常住人口登记簿》是户口登记机关留存备用，是整个

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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