*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续,或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题,劳动者应该如何处理呢 首先劳动合同到期,劳动
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期了员工有不续签的权利,可以因为合同到期终止劳动关系。如果双方签订的劳动合同约定了合同到期后不续签应当如何做,那么就按照合同的约定操作。第二,提前做好交接。如果劳动合同没有约定,合同快要到期,劳动者没
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续,或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题,劳动
用人单位违反劳动合同法解除劳动关系的,应该支付赔偿金及待通知金。如有需要可电话联系。
根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。
双方不能达成一致的,不能强制要求工作,可以向劳动保障监察部门投诉
合同到期,货款一直不支付,债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉,追讨货款的流程如下: 1、准备民事起诉状,并且整理好证据; 2、向管辖法院递交立案材料,办理立案手续; 3、收到立案通知书及缴费通知后,及时缴纳诉讼费; 4、成功立案之后
房产转让合同的签订内容如下: 1、转让合同的签订应写明转让双方当事人的姓名、住址等基本信息; 2、转让物的性质、使用期限; 3、转让物的价格、支付方法、交付时间和交付办法; 4、明确违约责任; 5、明确争议解决方式等。 6、当事人订立合同,
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到