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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医
上下班途中必须受到机动车伤害,才能构成工伤。这里的上下班途中一般要从行程路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来理解,即行程路线是指工作地点和居住地相对合理的路线;上下班时间是指正常工作或加班的开始和结束时间;行程所需时间是指员工从单位到住
不算,只有下班回家途中发生事故是属于工伤,但是脑出血属于疾病,突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”的规定不属于工
具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第
已经到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
下班回到家之后发生的意外事故当然不算工伤,根据规定,员工在上下班途中发生交通事故,并且员工对交通事故不负主要责任的,可以被认定成工伤,其他情况下,工伤认定的标准都要求受伤的原因是和工作相关的。若员工认
可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工