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工伤后申报伤残鉴定原则上是没有期限的,职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应该申请伤残鉴定。工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市
是的。 (1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定 (2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
是的。 (1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
伤残鉴定是存在期限的,但是不同性质的事故,期限也不同。如果是工伤事故的话,需要在认定为工伤之后两年内进行鉴定,而交通事故鉴定的话需要在员工伤情稳定之后即可进行鉴定。如果鉴定之后发现伤情有重大变化的情况
女的是55周岁,而不是50周岁。工伤认定是工伤认定,由劳动局受理;伤残鉴定是伤残鉴定,由社保局指定或认可的伤残鉴定中心进行。你昨天所说的那个情况,因为你已经采纳了我的回答,所以我无法继续回答你。昨天你
打架做伤情鉴定是有时间限制的,一般是在24小时之内去鉴定。伤情鉴定属于一种鉴定行为,目的就是为了鉴定那些刑事案件中出现的伤害事故,需要由司法机关内来鉴定。需要注意的是,伤情鉴定跟伤残鉴定是不一样的概念
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年
无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法,主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。 无期徒刑有以下特征: 1、剥夺犯罪分子的自由,即将犯罪分子关押在一定的场所,使其没有人身
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指