申请劳动仲裁后是调解好,还是官司好

2023-05-24 25

普法内容

申请劳动仲裁后调解和官司的好处区别如下：官司好劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲裁结案，当事人可以在仲裁庭的指导下依法仔细地抉择。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。申请劳动仲裁需要的材料： 1、申请书，申请书应当按照规定写明内容； 2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息； 3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等； 4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。综上所述，仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。【法侓依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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劳动调解好还是仲裁好
1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。 2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起3

2020-05-08 1,328
是投诉完调解好还是劳动仲裁好
建议申请仲裁维权。。。

2024-07-03 24
姐姐申请了劳动仲裁，劳动仲裁调解接受还是裁决好
出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系

2024-06-27 20

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竞业限制申请仲裁好还是劳动仲裁好
先仲裁。竞业限制是基于劳动关系而产生的，用人单位与劳动者一般会在劳动合同中约定竞业限制条款或者单独签订竞业限制协议，竞业限制义务成为劳动者履行劳动义务的一部分。因此，如果用人单位根据双方之间的竞业限制

2023-06-15 15,340
在职时申请劳动仲裁好，还是离职后申请好
在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人

2022-10-08 15,340
劳动仲裁调解好还是裁决好,法律的规定是什么
出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定。劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲

2024-10-07 15,340
劳动争议调解好后多少天内可以申请仲裁
应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但是如果双方劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而提起劳动仲裁的，不受一年的时间限制，如果解除劳动关系的，应当从终止之日起一年的时间内提出

2022-07-02 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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