什么叫自动离职

2020-03-09 431

普法内容

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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什么叫自动离婚？离婚有什么条件？
首先，我国不存在自动离婚这一概念，离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。其次，不管夫妻一方是失踪、感情破裂还是长期分居，只要结婚证上还写着有夫妻关系，就没有离婚，唯一例外是一方死亡。最后，如果夫妻分居已满两年，但未造成夫妻感情破裂或经调解尚有

2021-04-09 145
如何解释自动离职，自动离职有什么后果
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职

2024-05-02 17
劳动合同自己没有,公司叫离职怎么办
劳动合同自己没有，公司叫离职的解决办法如下： 1、按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益。 2、如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事

2023-05-30 17

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什么叫自动离婚自动离婚合法吗
1、我国的先行法律中没有关于自动离婚的内容，也就是说离婚不存在自动离婚。2、根据我国民法典的规定，离婚只有两种方式：一是协议离婚;二是诉讼离婚。是不存在自动离婚这一说法的。如果夫妻间感情确已破裂，无法

2022-11-10 15,340
员工离职后有哪些标准的才叫自动离职
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“

2022-04-23 15,340
后有权叫你自动离职这样说法吗？
公司的行为违法，立即向劳动局进行工伤申报，并申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2022-10-31 15,340
自动离职会有工资吗, 自动离职会有什么后果
自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因

2022-03-04 15,340

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什么叫职务侵占犯罪
职务侵占犯罪是指，我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是：公司、企业或者是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将自己单位财物非法占据归自己所有，达到了数额较大的行为。其中，所谓的利用职务上的便利，是指行为人利用职权及其与职务有关的便利

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什么叫协议离婚
协议离婚，又被称作登记离婚或者合意离婚，是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指，夫妻双方在达成合意的条件下，共同亲自前往婚姻登记机关，办理离婚手续解除原有的婚姻关系。与诉讼离婚不同，协议离婚程序简单便捷、耗时短耗费少，对于感情

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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