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在校的实习生的身份是学生,不属于劳动,没有签订劳动合同的法律主体资格,实习期不能算试用期。但已经毕业的学生到单位工作,适用劳动法,法律上没有规定“试用期”,这种情况下,单位非法设置的“实习期”应当视为试用期。
是的。需要重考。当事人如是在实习期驾驶证因为违章被记满12分,会被注销实习的准驾车型驾驶资格。如果当事人是在实习期满之后被记12分,交管部门会暂扣当事人驾驶证,机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门
实习生一般三个月转正,但也有五个月的。现在一般都是聘用制,聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任
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在校的实习生的身份是学生,不属于劳动,没有签订劳动合同的法律主体资格,实习期不能算试用期。但已经毕业的学生到单位工作,适用劳动法,法律上没有规定“试用期”,这种情况下,单位非法设置的“实习期”应当视为
如果确实是实习而不是试用,不算工龄。
用人单位与劳动者签合同,那么根据《劳动合同法》规定,试用期不能超过6个月,不然,劳动者反映到劳动行政部门解决。
实习期驾驶证扣分新规定为,机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
取得驾照后的一年内,都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内,如果没有合格的乘车人员陪同,实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定,在实习期内违反高速公路通行规定的,实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管