工伤鉴定10级下一步怎么走

2024-05-06 19

普法内容

在国家政策中，对于那些经鉴定已达到十级伤残程度的员工，享有应得的工伤赔偿权益。同时，若员工选择离开当前的工作岗位，有权向雇主索求一笔一次性的工伤医疗补助金及一份一次性的伤残就业补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的相关规定，员工因公受伤并被鉴定为七级至十级伤残的，将享受到如下的福利待遇：首先，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其标准分别为：七级伤残为13个月的个人工资，八级伤残为11个月的个人工资，九级伤残为9个月的个人工资，十级伤残为7个月的个人工资；当劳动或聘用合同到期终止时，或者员工本人主动提出解除劳动或聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，而由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。

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被打伤法医鉴定是轻伤一级下一步该怎样走
轻伤构成故意伤害罪的立案标准，可追究对方刑事责任，如对方愿意民事赔偿且达到受害人谅解，则可从轻量刑。

2024-06-21 13
工伤10级是怎么鉴定的？
十级伤残的工伤鉴定标准如下： 1、符合中度毁容标准之一项者。 2、职业性皮肤病久治不愈。 3、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。 4、氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒。 5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功

2020-12-06 43
北京工伤10级鉴定
工伤鉴定十级赔偿的标准如下： 1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限。 2、误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间。 3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食

2024-06-02 24

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十级是几级鉴定？下一步如何走
与所在单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个

2022-10-09 15,340
被打伤法医鉴定是轻伤一级下一步该如何走
轻伤构成故意伤害罪的立案标准，可追究对方刑事责任，如对方愿意民事赔偿且达到受害人谅解，则可从轻量刑。

2023-07-28 15,340
工伤鉴定下一步还是九级的怎么去做？
工伤认定下来后，可以首先向社保局申请一次性伤残补助金，九级为9个月本人前十二个月平均工资。到与单位终止劳动合同时，还可以申请社保局支付两个月平均工资的一次性工伤医疗补助金，单位同时要支付你8个月的一次

2022-11-02 15,340
请问你鉴定到九级了吗？下一步需要怎么走？
与所在单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个

2022-10-06 15,340

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

2,154 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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