*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
已经确定为九级工伤,你可以据此向单位索要工伤赔偿,如果不解除劳动关系,你要的赔偿金为上年度职工月平均工资的九倍。除此之外,还应有医疗费,误工费,护理费等。
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、
这种情况私人老板应当承担雇主责任。具体的赔偿需要根据伤者的伤残等级、年龄等计算确定。
各地赔偿标准不一样,建议咨询当地律师
应该是十级伤残,具体需要鉴定之后才能知道,建议委托律师代为办理才能最大限度维护你的合法权益。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
这种情况私人老板应当承担雇主责任。具体的赔偿需要根据伤者的伤残等级、年龄等计算确定。
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍,伤残等级共有十个等级,一级为工伤最严重的情形,十级为工伤最轻的情形,其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力,五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力,七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说,一到四级伤
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残