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用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证
甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则
首先要根据发生工伤的工作场合决定,若是第三方工作地点,以原公司保险理赔和国家赔偿标准为主,按三方协议中的规定,第三方作出相应赔偿。若协议中无明确规定,且第三方拒绝接受员工或企业的补偿方案,可根据协议和工伤之后警方开具的事故调查报告申请司法仲
一、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。 二、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况,以及双方之间达成协议的内容,比如赔偿金额、赔偿方式等。 三、写清楚双方如果未履行协议规定的
行政诉讼案由如下 1.公安行政管理 (1)治安管理(治安) (2)消防管理(消防) (3)道路交通管理(道路) (4)其他(公安) 2.资源行政管理 (1)土地行政管理(土地) (2)林业行政管理(林
可以约定,但真要是出了公伤发包方免不了责任的,因为工伤保险条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受限的。
用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处