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未签订劳动合同能否要回我的工资?

未签订劳动合同能否要回我的工资?

2024-06-09 28
普法内容
您和该公司存在劳动关系,应该按照《劳动合同法》及相关法律法规履行各自的权利义务。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以这家公司与您建立劳动关系后,应该在一个月内与您订立书面劳动合同,您入职近两个月后依然没有和您订立劳动合同,该行为违反了《劳动合同法》的相关规定,现在您想辞职,完全可以要求公司付给您应得的工资,而且是双倍工资。

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赵佳律师 赵佳律师

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