我被公司解雇了应该怎么赔偿

2024-05-29 3

普法内容

关于用人单位因各种缘由解雇员工时所应作出之经济赔偿的明确阐述如下：首先，对于无任何正当理由而无故解除劳动关系的情况，单位需向员工支付双倍的经济补偿金；其次，若员工与单位签署的劳动合同已届满，双方终止合同时，单位亦需对员工予以适当的经济补偿；再者，若用人单位由于经济上的重大调整，导致冗员问题突出，此时，解聘员工亦须依法给予经济补偿；又次，若员工严重违反了用人单位的规章制度，则用人单位无需向其支付任何形式的经济补偿；最后，若员工在试用期内被用人单位以不符合录用条件为由解雇，用人单位同样无需向其支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司员工被解雇，我应该赔偿多少
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

2024-05-22 9
被公司无故解雇，要求公司赔偿钱，应该怎么赔
在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支

2020-06-29 109
2023你好！我被公司解雇了，应得到哪些赔偿？
依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2024-05-23 6

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2022-08-03 15,340
公司解雇我想赔偿预期应该怎么回
如果无故将您解聘。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-09 15,340
公司无故解雇我应该怎样赔偿我的工资
做一年赔偿2个月的工资，工资是按离职前十二个月的平均工资来计算的

2023-06-09 15,340
提前解雇的公司赔偿应该怎么赔偿
公司提前解雇无过错的员工，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2023-06-28 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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01:06
被公司裁员了有赔偿吗
除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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