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退休死亡丧葬费和抚恤金标准

退休死亡丧葬费和抚恤金标准

2024-04-22 1
普法内容
1、丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的,主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行《工伤保险条例》的规定,职工的丧葬费发放标准是统一的,标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。 2、抚恤金与丧葬费不一样,抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人,一类是发给发生伤残员工,另外一类是死者家属的,所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。重点强调的不同情况下,抚恤金的发放标准不同,一般分为机关公务人员,事业单位工作人员,企业单位工作人员,接下来我们一起看看具体方法标准是有什么不同。 3、机关工作人员: (1)烈士和因公牺牲的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍; (2)事业单位人员:定为烈士的,按上诉烈士标准发放;其他因公牺牲的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的20倍; (3)企业工作人员:因工死亡的,一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资;因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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