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利害关系人是指与争议的法律关系或某一事件、事实或人有权利义务关系的人,案外人一般是指除当事人以外,其法律上的权益因执行行为而可能受到侵害的人,即与执行标的有利害关系的人,包括公民、法人以及其他组织。
利害关系人一般认为是权益受到行政行为侵害的直接当事人。“法律上利害关系”是公民、法人或其他组织的合法权益与行政行为之间存在的一种因果关系,所以,从合法权益、行政行为及其两者之间的因果关系这三个维度来探讨“法律上利害关系”的构成是较合乎逻辑的
身关系和人身权利是两个不同的概念: 1、人身关系指的是人与人之间的联系和关系,包括亲属关系、婚姻关系、劳动关系等。这些关系不是人所具有的基本权利,而是社会文明和法律制度下所产生的法律关系; 2、人身权利则是指人类作为个体所享有的一些基本权利
利害关系人一般认为是权益受行政行为侵害的直接当事人。法律利益关系是公民、法人或者其他组织合法权益与行政行为之间的因果关系。因此,从合法权益、行政行为及其因果关系三个维度探讨法律利益关系的构成是一个更合
与继承人有利害关系的人,是指继承人能否取得遗产,取得多少遗产会直接影响其利益的人。这部分人包括:继承人的近亲属,如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;继承人的债权人和债务人、共同经营的合伙人
1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。
区别:关联公司范围更大,包含子公司。表现形式主要有母公司与子公司、支配公司与从属公司、控股公司、持股公司、公司集团以及跨国公司等,而子公司只是关联公司的表现形式之一。
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
专利权人和发明人主要有下面几点区别: 1、两者的概念不同。专利权人指的是专利申请被批准后,依法被授予专利权的专利申请人,是专利权所有人和持有人的总称;发明人指的是在发明专利和实用新型专利中,对发明创造的具体实质性特点做出了实质贡献的人。 2