您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤后的护理费、误工费改怎么办理,
工伤后的护理费、误工费改怎么办理,

工伤后的护理费、误工费改怎么办理,

2024-07-02 6
普法内容
按照鉴定标准办理

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿护理费,误工费,营养费
    工伤赔偿护理费,误工费,营养费

    1.护理费标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工

    2020-09-25 519
  • 护理误工费的规定
    护理误工费的规定

    公司的同事出了意外,护理误工费的规定是受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者[(在岗职工平均工资)元÷365日]×误工天数

    2024-05-07 9
  • 发生工伤的护工费、护理费、工资怎么算?
    发生工伤的护工费、护理费、工资怎么算?

    工资按照前十二个月实发工资的平均值计算,护工费和护理费按照发票来主张。

    2024-05-16 9
专业问答更多>>
  • 受伤后护理费误工费报销条件

    关于受伤后护理费误工费的赔偿问题需要分情况对待 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认

    2022-07-08 15,340
  • 办理工伤认定会给家属的误工费和护理费吗?

    工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费;生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3

    2023-06-17 15,340
  • 工伤误工费护理费护理费等级按什么标准赔偿

    其一,对于误工费赔偿标准而言,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平

    2022-03-13 15,340
  • 十级伤残误工费加护理费怎么算?

    工伤,根据《工伤保险条例》计算,赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤护理费由谁承担 01:05
    工伤护理费由谁承担

    工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区

    4,136 15,340
  • 工伤营养费误工费赔偿怎么算 01:01
    工伤营养费误工费赔偿怎么算

    工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严

    3,067 15,340
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,364 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?