病假如何扣钱

2023-01-07 13

普法内容

请病假工资按以下办法计发： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。公司不发工资可以起诉具体如下： 1、由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿； 2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资； 3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁； 4、用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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病假病假交钱要扣钱吗？
用人单位是不能扣病假职工工资，但可以低于当地最低工资标准支付工资，不能低于最低工资标准的80％。疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2020-10-19 180
病假扣钱是怎么扣的?
扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发。

2020-12-11 811
病假要扣钱吗扣钱合法吗
1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

2024-06-22 21

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如何用工伤病假扣钱?
对于你所说的按劳动法病假如何扣钱，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

2022-08-02 15,340
如何扣除病假工资
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-02 15,340
如何计算病假扣款
病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本

2022-08-12 15,340
请病假年休假如何扣除？
请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但

2023-10-31 15,340

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:08
如何申请大病救助
申请大病救助的流程如下：大病救助金满足条件，去当地居、村委会街道申请，申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议，待民主评议出来后公示3天，然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后，对于符合大病补助条件的人员将

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