*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
先报警,公安机关会根据摩托车的价值及其他情节来综合考虑,一般价值5000下,会组织双方协商解决,或对砸车人处以行政处罚,如果价值超过5000元,可能构成刑事案件,砸车人涉嫌故意毁坏财物罪。
如果当事人的摩托车被交警弄坏了,可以出具相应的证据,根据摩托车损坏程度要求交警赔偿,法律规定交警因收集事故证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。
公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商,或者向领导反
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。其次,对于因交通事故引起的致
属于民事纠纷,也就是劳资纠纷。不属于刑事案件。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
刑事案件凡经济或任意民事纠纷使用非国家法律允许手段者皆属违法如若是乙方欠甲方债务,甲方可向法院民事庭提出诉讼,由法庭开据清单后,由律师执行,予以部分财物抵押或现金偿还
根据你所说的情况,涉嫌盗窃罪,应负刑事责任。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻和从重情节来认定。本律师成功办理多起同样案件,均为当事人辩护从轻处罚。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
被骗8万属于刑事案件。被骗8万元,构成诈骗罪,属于诈骗数额巨大。诈骗罪一般是指,以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物,数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数额