合同到期员工不续签能要求单位办理失业金？

2024-05-12 13

普法内容

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

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员工合同到期，单位不续签。单位需要办理什么手续？
劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形

2024-07-02 9
合同期满员工不和单位续签能享受失业保险金吗
具体咨询保险所。不续签，没有经济补偿金，失业保险金应该有的

2024-07-03 13
身体不好，合同到期不与单位签合同，能领取失业金
如果是自己主动离职一般很难申请，建议到社保部门详细咨询。

2024-06-09 8

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产妇产假中合同到期单位未续签，员工能享受到失业金吗？
1、一女员工劳动合同在其产假期间结束，因生育请假单位未与其及时进行合同续签，但在此期间公司为其缴纳足额的社会保险。产假结束后，此人提出辞职申请。请问此种情况下，能否视员工离职为合同终止来处理，员工能

2023-03-26 15,340
工作三年到期，单位不再续签合同，能拿几个月失业金？
6个月左右失业金，具体期限问办理失业登记的社保局，各地规定不一样《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年

2022-10-20 15,340
合同到期后不续签，单位可以要求员工双倍工资吗？
劳动合同到期没续签,但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2022-04-23 15,340
未到单位续签劳动合同能不能要求降工资
单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合

2022-11-04 15,340

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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