意外伤人法律应该怎么处理

2020-04-07 16

普法内容

当事人若因意外伤人，不需要承担刑事责任，但应当承担相应的民事赔偿责任；若有过失的，则应当被追究刑事责任。刑法规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。《中华人民共和国刑法》第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

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法律程序执行中意外伤害怎么处理
因为是意外伤人不是故意造成，因此就根据意外伤人的程度，看是达到重伤的程度还是只是轻伤或者是轻微伤，如果意外造成他人伤是轻伤或者轻微伤，是不负刑事责任的，但是要承担民事赔偿责任。如果意外造成他人重伤是要负刑事责任的。

2020-09-03 166
雇主在私人打工意外伤害应该如何处理？
具体数额视伤情和具体花费而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2021-04-07 177
员工上班中意外受伤应该咋处理
员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。

2020-08-14 130

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法律对意外伤害怎么处理?
根据意外伤人的程度处理。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二

2023-11-03 15,340
开车意外撞人应该怎么处理,法律的规定是什么
开车意外撞人首先应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

2023-08-29 15,340
如果员工意外意外受伤后公司应该怎么处理
员工意外受伤，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购买工伤保险的，因此产生的费用由工伤保险基金支付。

2023-10-20 15,340
法律上处理意外伤人的办法是怎么样的?
意外伤害如果造成轻伤的话，一般是三年以下有期徒刑、拘役管制。造成重伤的话，是三年以上十年以下有期徒刑。出现打架伤人怎么处理的问题，要根据伤情鉴定结论确定承担的法律后果。如果造成轻伤以上的要承担刑事责任

2023-11-13 15,340

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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故意伤害别人一般公安怎么处理
故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以

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