在公司上班半个月，离职，有工资吗？

2024-06-27 8

普法内容

用人单位不能单独只约定试用期，试用期需要在劳动合同中约定，且签订的劳动合同时间需三年以上，单位未签劳动合同，从实际用工之日满一个月之后，单位需支付双倍工资，因单位未签劳动合同违反法律规定，你可以随时走人，并要求单位支付两个半月的工资、补缴社保。再者，在正常的劳动关系，也即签订了合同。劳动者只需提前一个月告知单位自己要离职，单位要么让劳动者继续工作一个月再发放一个月工资要么立即给一个月工资，让劳动者立即离职，所以你领导给你说的是不合理且违背法律规定的。

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上班半个月辞职，工资到底有多少
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2020-10-26 392
在酒店上班离职需要半个月后吗
在酒店上班离职需要半个月后。在酒店上班离职一般需要提前一个月，如果劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，则提前三天通知单位就可与其解除劳动合同。离职手续办理流程，具体如下： 1、员工原则上应提前30

2023-06-26 18
试用期上班半个月离职扣多少工资
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费

2020-10-23 383

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员工半个月不上班公司会离职吗
未办理手续的，可以辞退。用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-08-17 15,340
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
是的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资，劳动行政部门可以命令支付工人工资和经

2021-10-23 15,340
在上了半个多月的班,有工资吗
可以要求发放工资！本人可以为你提供服务。

2022-10-31 15,340
上班半个月离职工资能收到工资不
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资，病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工到时可以离职，在

2022-07-03 15,340

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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