选调生签劳动合同吗

2024-06-25 4

普法内容

可以参加选调生你和公司签的是协议不是劳动合同只有毕业生拿到毕业证才能签劳动合同解除协议要按协议规定和企业方面沟通前提是你已经被选调如果只是可能就先别解除协议了到时再办理解除协议

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调动程序选调生
选调生的调动程序，选调生要先找到接收单位，接收单位同意后，你就找本单位领导提交请调报告，然后去你们市人社局申请调动。一般接收单位给现在的单位出具商调函，现在单位同意后，就可以去人社局提档，办理各种手续。

2021-03-20 22
选调生调动程序
选调生的调动程序，选调生要先找到接收单位，接收单位同意后，你就找本单位领导提交请调报告，然后去你们市人社局申请调动。一般接收单位给现在的单位出具商调函，现在单位同意后，就可以去人社局提档，办理各种手续。

2020-02-03 237
选调生可以跨省调动吗
可以的。如果是头一年或是两年必须按规定在分配所在地工作但是试用期完毕后可以根据工作情况和组织安排进行调整。但是如果夸地区调动很是麻烦的这需要省委组织部协调,一般来说必须要达到正处级才能跨市调动。因为牵扯到很多手续问题而且需要时间不是短时间就

2020-08-25 2,741

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签劳动合同必须调档案吗
不一定,那要看各个用人单位对人事管理是怎么规定的,有的单位实行聘用制只与员工签订合同不管人事,也就不负责保管职工档案自然不会调动档案。

2022-07-03 15,340
没签劳动合同可以申请调动吗？
用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的行为违法，劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-04-12 15,340
劳动合同（企业调动合同）要重新签订吗？
用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人

2021-12-04 15,340
发生工作岗位调整需要签订劳动合同吗
《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更

2022-04-23 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,368 15,340
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,908 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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