对人力资源招聘所出租有哪些要求

2024-06-19 10

普法内容

无具体要求，如果明确知道出租房租房用于违法犯罪，还出租，应承担行政或者刑事责任。

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人力资源招聘时合同效力可能存在哪些风险
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按照法律规定，以下这些合同形如废纸：（1）显失公平的合同。（2）胁迫合同。（3）附带保证合同。（4）真假合同。（5）抵押性质合同。（6）无保障合同。劳动

2024-07-05 24
宿迁招标需要哪些资料？还有招标有哪些要求？
4、报名时须提供的证件（须提供原件及盖红章复印件两份）：（1）入市投标报名单；（2）企业法人营业执照；（3）资质等级证书；（4）企业法人的身份证明（或法人授权委托书）；（5）建造师注册证书和安全考核合格证书；（6）安全生产许可证

2024-05-28 26
人力资源招用学生与未成年工的风险有哪些
企业不得招用16周岁以下的未成年人，不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一人处以500元罚款的规定作出惩罚。风险提

2024-06-03 23

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人力资源招聘时，招聘广告有哪些法律风险
广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体

2022-06-12 15,340
人力资源市场对企业招聘用工有哪些影响
无非就是两方面，一个是资金，一个是宣传。

2022-10-25 15,340
人力资源招聘录用的合同有哪些风险
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按照法律规定，以下这些合同形如废纸： (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)

2023-05-19 15,340
人力资源招聘时合同效力可能存在哪些风险
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按照法律规定，以下这些合同形如废纸： (1)显失公平的合同。 (2)胁迫合同。 (3)附带保证合同。 (4)真假合同。 (5)

2022-06-28 15,340

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租房对房东有什么要求
租赁房屋对于出租方的要求主要体现在两个方面。第一就是在签订房屋租赁合同前，出租方必须要有资质，有权力出租房屋。要么出租方就是房屋的产权人，要么出租方已经获得了房屋产权人的授权，许可，可以出租房屋。第二就是在房屋租赁合同之中要明确出租方的义务

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当兵的要求有哪些
根据中华人民共和国兵役法的相关规定，需要满足以下条件即可当兵： 1、首先要满足年龄要求并且必须死通过所在地的征兵单位的体检合格之后的人员方可以参军入伍。 2、男性公民年龄要求：年满十八周岁到二十周岁，高中学历其中含中专学历、或者职高、或者技

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法院会查出借人资金来源吗
法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中，人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素，认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法，未予查明上述事实而据以作出

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