从工资里扣社保合法吗

2020-06-11 373

普法内容

社会保险，是单位和职工个人共同缴费，个人承担职工个人的部分，从你工资扣除代缴，单位的部分，由单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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底薪3000社保是从工资里扣吗
底薪3000社保不是从工资里扣。社保不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过

2023-02-14 57
社保从工资中扣费吗
社会保险，是单位和职工个人共同缴费，个人承担职工个人的部分，从你工资扣除代缴，单位的部分，由单位承担。

2020-10-05 340
我有一份社保了，不知道社保补差从工资里扣吗
社保补差：年初社保年检时上报新的基数，来源于职工上一年的平均工资，经过确认后将按照新的基数扣各项保险，但以年为单位，就将调整之前按照旧基数扣款的分项进行补差全部按照新基数与旧基数的差额补扣。

2024-05-31 62

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社保该如何从工资里扣
缴费基数，指计算员工应缴费用时，用作对比基础的数值。缴费比例，指计算员工应缴费用时，应从缴费基数中扣除的比例。员工缴纳费用计算员工缴纳费用的计算，有其特殊公式，即员工的社保缴纳费用=缴费基数×缴

2022-08-02 15,340
交社保扣多少工资吗，社会保险都是从工资里扣的吗
社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位社保交费以你的工资为基数养老，单位交20%，个人8% 医保，

2022-07-25 15,340
社保的钱每个月从工资里扣还是从保险里扣？
住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定

2022-07-24 15,340
帮别人交社保工资是从工资里扣吗
一般都是从工资中扣除社保费用r如果协商好用其它方式扣费也可以的r工资扣除社保费用后才交税，如果，不是工资中扣除，有的人可能要纳税或纳更多的税，所以一般都是工资中扣

2022-10-20 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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