被判拘役的员工怎么处理

2024-06-25 11

普法内容

被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条《中华人民共和国劳动法》第二十五条

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业员工被拘役需要怎么处理呢？
企业员工被拘役的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金以及补偿金。拘役属于刑法所规定的主刑，判处拘役是被追究了刑事责任。用人单位也可以不解除劳动合同，继续用工。

2021-12-07 28
拘役是实刑吗，被判拘役的该如何处理
拘役是实刑吗？实刑和缓刑是民间俗称。一般来说就是需要实际在监狱里面服刑的叫做实刑。比如被判处有期徒刑3年就需要被羁押3年。缓刑是先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期

2024-05-06 20
事业单位工作人员被判处拘役怎么解决？
1、事业单位工作人员被法院判处拘役，意味着该人已经触犯法律，受到了法律的制裁，在通常情况下，该单位会对此人做出开除的处理。 2、事业单位工作人员岗位设置分为，事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为，

2024-05-20 30

专业问答更多>>

被法院判处了拘役，判处拘役后怎么弄出来
《刑法》第三十三条规定，【主刑种类】主刑的种类如下：(一)管制；(二)拘役；(三)有期徒刑；(四)无期徒刑；(五)死刑。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中

2023-04-03 15,340
被判处拘役缓刑公职人员
中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。”《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕

2022-08-07 15,340
退休人员被判拘役怎么办理缓刑？
退休金是劳动者年老丧失劳动能力退休后的生活保障费，尽管它按退休前工资的一定比例发给，但它毕竟不属于劳动报酬，无须退休者用劳动来换取，既然作为“生活保障费”，则无论退休者受何处分均应发给。被判缓刑，按照

2022-08-09 15,340
被判拘役人员工龄计算问题是怎么的？
现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那就要减掉这个时间。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。

2022-07-25 15,340

法律短视频更多>>

00:54
事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

3,716 15,340
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,735 15,340
00:54
拘役一般判几个月
拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑

2,001 15,340