在工厂上班受伤了该怎么可以要到误工费

2021-06-28 24

普法内容

在工厂上班受伤，属于他人侵权造成的，可以直接要求侵权人支付误工费，侵权人不支付的，可以向人民法院起诉。属于工伤的，没有误工费，由用人单位支付停工留薪期工资。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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我在某工厂上班受了工伤老板说还可以去上班
是不是工伤，你说的不算，我说的也不算，由法律说了算。你这种情况，首先得申请工伤认定。认定工伤决定书拿到后再申请伤残等级鉴定，鉴定级别出来后，根据《工伤保险条例》及相关配套的法律法规，对工伤的赔付标准都有明确的规定。一下子就能算出来了。前提是

2024-06-02 10
在工厂上班误工费应该如何算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工

2024-04-26 13
在工厂上班骨折，厂子要不要出误工费
1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年

2024-06-15 10

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农村户口在工厂受伤5年后在工厂上班受伤应该怎么要求误工费赔偿？
农村户口，但在工厂工作5年多，如果工厂在城市，且你爸已经在城市办理了暂住证连续1年以上，可以按照城市标准作为赔偿基数。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿

2022-04-28 15,340
在工厂上班受伤了，工厂不付医药费
如果是上班的时候受伤的那么属于工伤，所有赔偿应当是由用人单位也就是工厂负担

2023-06-09 15,340
工人在工厂上班受伤了老板不管了, 老板不给误工费, 可以要求赔钱吗
可以要求工厂赔钱。根据国家《禁止使用童工规定》第十条童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执

2022-05-06 15,340
在工厂上班期间受伤了, 厂里要求换工地上班, 工人干活受伤怎么处理
申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-03-18 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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