没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办

2021-10-27 34

普法内容

没签劳动合同干了一个半月要辞职的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内的，提前三天通知用人单位即可；劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同起一个月到一年内的双倍工资。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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2020-12-11 160
干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
工作多长时间，就应该支付多长时间工资。

2024-06-20 35
没签劳动合同要准备辞职公司要扣半个月工资怎样办
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2024-05-18 21

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劳动合同签半个月只干了半个月
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2022-03-15 15,340
在单位干了五个半月，没签劳动合同，该怎么办
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2023-05-30 15,340
签了劳动合同这半个月不干了没有底薪
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2022-04-26 15,340
在公司干了一年半，没签劳动合同，想辞职可以吗？
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2022-03-23 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,355 15,340
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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