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一、工资支出必须是真实的。员工工资一般不得少于深圳市的最低工资贰仟零叁元。大多数企业以二千零三元与员工签订用工合同,以贰仟零叁元为基准给员工缴纳社保和住房公积金。月工资一般发放三千五百元,高于贰仟零叁元的部分,企业是以奖金或计件工资来支付的
首先六项是指子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人这几项。 子女教育方面,每个子女每年定额扣除1.2万元;继续教育方面,每年定额扣除3600元或4800元;大病医疗方面,超过1.5万元的部分每年限额6万元据实扣除
一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、
罚金罚款支出税前扣除的标准是: 1、企业所得税不得扣除; 2、税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除; 3、职工福利费扣除标准是工资薪金金额14%; 4、职工教育经费扣除标准8%。 5、企业为投资者或者
应为《个人所得税特别附加扣除暂行办法》。该办法于2018年12月13日发布,自2019年1月1日起施行。是根据《中华人民共和国个人所得税法》制定的。
2、继续教育,如果是继续教育,每人每月400元,主要提升人是子女或者父母。 3、大病医疗,受益人是纳税人及其子女、配偶,目前缴费金额有上限约束。 4、住房贷款利息,每月1000元,时间期限不超过240
这个要看提取的是哪些准备金了,有些可以税前扣除,有些是不可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定:在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(七)未经核定的准备金支出。而《中华人民共和国企业
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
住房贷款专项附加扣除的标准如下:住房贷款专项附加扣除的标准,是在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。住房贷款利息专项附加扣除是指,《中华人民共和国个