员工辞职后工伤鉴定怎么做的啊

2024-06-05 8

普法内容

工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。

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员工工伤没鉴定辞职怎么办？
员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，员工工伤没鉴定辞职，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。

2024-06-09 10
工伤后辞职后还能做伤残鉴定吗
你朋友不应该在这种情况下辞职的，关于工伤后辞职后还能做伤残鉴定吗这个问题，你朋友伤残鉴定都未做，怎么一次性补偿你。再说，工伤了，你急忙离职干什么，你有医生建议的休息期，公司应正常给你发工资。正常残疾认定你确有伤残等级，协商一致解除，根据工伤

2024-06-05 8
工伤鉴定后辞职后续是怎么做的，规定是什么
1、一次性伤残补助：本人7个月的工资； 2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资； 4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度

2024-06-15 5

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员工办理辞职手续后怎么做工伤鉴定?
工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。

2022-08-06 15,340
辞职辞职怎么才能做好工伤鉴定
员工工伤鉴定之后，员工辞职，需要根据伤残等级获得相应的伤残补助金。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位

2022-07-29 15,340
辞职后员工不做工伤鉴定就公司不给工资吗
用人单位应当安排适当工作。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》七、劳动者工伤后，被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并

2022-10-20 15,340
没有做伤残鉴定的员工能不能辞职
有赔偿。具体赔偿标准是： 1、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。 2、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据

2023-07-21 15,340

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做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在

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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原

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