短期工不给工资怎么办

2021-06-10 15

普法内容

短期工不给工资的，劳动者可以前往当地劳动监察大队进行举报、投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动仲裁后，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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实习期不给工资怎么办，实习期工资不给怎么办
依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规

2024-05-19 7
学生工当短期保安干完少给工资怎么办
向劳动监察投诉。

2024-06-25 8
辞职不给工资怎么办，工资不给，不给工资怎么办
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是

2024-05-10 12

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短工资欠钱不还怎么办
首先与对方协商处理，对方仍不支付的可以向当地的劳动执法监察大队投诉。对方仍不支付的，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接

2023-08-05 15,340
暑假工短期谎称长期工，给工资吗？
不是，暑假工也有劳动权利，而且因未满16周岁，是不具有劳动权利能力的，工厂的做法涉嫌雇佣童工，其会面临劳动部门的行政处罚

2022-10-04 15,340
公司拖欠工资短期工该怎么办
一、向劳动行政部门投诉解决。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳

2022-06-13 15,340
没有签压了两个月工资说短期不给工资
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付迟发工资及经济补偿金等。

2022-10-22 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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