2022年，劳动工伤应受多少赔偿金

2024-06-14 7

普法内容

一年之内申请工伤认定后做劳动能力鉴定，确定等级后根据实际情况享受工伤保险的待遇

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2022年，因工伤手部受伤为9级］赔偿金是多少
除支付医疗费、医疗期间的工资外，还要支付一次性工伤补助8个月本人工资，另外如果不能回原单位上班的，还应当给医疗补助和就业补助。一次性工伤医疗补助金九级支付4个月本地平均工资，伤残就业补助金，九级支付4个月本地平均工资。

2024-06-30 8
劳动法（2022年关于上下班时受伤赔偿是多少
上、下班时受伤，首先确定是否属于工伤。是工伤，按照工伤程序进行；不是工伤，再根据具体情况确定。

2024-06-16 7
2022年，群架重伤颅骨受伤应赔偿多少钱
需要进行伤残鉴定，按伤残等级赔付

2024-06-25 0

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劳动者认定职工工伤后, 应支付多少工伤赔偿金
劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳

2022-04-07 15,340
2022年雇佣非法劳工致使工伤残废赔偿金多少
一、应该按照侵权责任进行赔偿。二、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇

2022-11-14 15,340
工作4年劳动赔偿金大概能赔偿多少?
如果劳动者工作4年被用人单位违法解约或者终止劳动合同的，则劳动赔偿金按经济补偿标准的二倍来算，即用人单位需要向劳动者支付八个月的工资作为赔偿金。

2023-10-27 15,340
工地上干活受伤工头应该给多少赔偿金
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关

2022-11-04 15,340

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02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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