离职后多久能拿到一次性就业补助金？

2024-06-07 35

普法内容

职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。

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一次性就业补助金在离职后多长时间可以拿到
一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的，多次工伤，那么按照每次工伤的具体情况赔偿即可，多次工伤之间的赔偿相互不影响。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复

2024-07-04 28
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗？
在工伤事故发生后的一次性补偿中，伤者在保持原工作状态下仍然有权利取得该等补偿。具体而言如下述：首先，当员工因工伤而导致身体永久残缺或功能丧失时，不论其是否继续与雇主维持劳动关系，均可享有一次性的伤残补助金。其次，若员工选择与雇主结束劳动

2024-04-20 20
如果保留合同以后辞职还能拿一次性就业补助金吗？
要看具体工伤等级

2024-07-01 28

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一次性就业补助金在离职后多久可以拿到
一次性就业补助金在离职后一个月可以拿到。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时，应向工伤保险机构申请，工伤保险基

2024-03-20 15,340
工伤一次性就业补助金离职后怎么领取，工伤赔偿金一般多久能拿到钱
先和公司协商解决赔偿，协商好后领取一次性就业补助金然后离职，由公司开具各种证明材料，且在申请领取一次性医疗补助金的表格上签字盖章，劳动者再配合事故发生后医疗、认定、鉴定等各环节的相关材料到劳动局工伤赔

2022-01-27 15,340
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如

2023-02-13 15,340
一次性伤残补助金是离职后才发放吗还是离职后一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。根据工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工

2022-03-22 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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