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五一不让休息违法吗

五一不让休息违法吗

2022-07-07 5
普法内容
一、五一不让休息违法吗 1、五一不让休息违法。具体如下: (1)用人单位既安排在劳动者法定节假日工作,又不支付延长劳动时间报酬的; (2)劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉,要求用人单位支付三倍工资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、法定节假日的加班费是三倍工资吗 法定节假日的加班费是三倍工资。具体如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2022-05-13 15,340
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    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

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