我们公司员工旷工七天，我应该怎样处理呢

2024-06-12 16

普法内容

《劳动法》赋予用人单位有指定和执行劳动纪律和规章制度的权利。《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％。第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。依照相关法律法规规定企业对你的旷工罚款不得超过700元。

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我我公司不给我们员工买保险应该怎么处理
去申请仲裁维权。。。。。。。。。

2024-06-24 17
我们公司老板卖掉了，我们员工该怎么办呢，
公司会跟你们讲清楚，或是继续留在公司为另一个老板做事或者是遣散

2024-05-27 24
我过年回家七天，公司应该扣我工资嘛？
公司不应该扣你的工资，过年是法定节假日

2024-07-06 22

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公司以我的名义向员工说我旷工, 我该怎么办
劳动者每天要完成一定的业务量，没完成就要算旷工扣钱是违法的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印

2022-03-03 15,340
公司名义以旷工名义开除员工我应该怎样索赔
旷工属于严重违反劳动规章制度的行为，严重的公司可以开除你，若你签字是认可公司的开除原因，基本上胜诉几率不大。

2023-06-02 15,340
最近公司一直以我的名义说我旷工，我应该怎么处理
劳动者每天要完成一定的业务量，没完成就要算旷工扣钱是违法的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打

2022-04-03 15,340
公司欠我们员工工资未发，现在确要重新核算工资，我们应该怎样办
这种情况你们可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动争议仲裁委申请仲裁。

2023-06-17 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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